Minimálbér emelés már decembertől
A tegnapi napon megállapodás született a munkaadók és a munkavállalók között, hogy már 2023 decemberétől a minimálbér 15%-kal, 266.800 forintra, a garantált bérminimum pedig 10%-kal, 326.000 forintra növekedhet.
Mindez olvasható a Kormány honlapján, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium friss hírei között. Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter az ülésen bejelentette, hogy a Kormány mielőbb megtárgyalja a javaslatokat és megalkotja a szükséges jogszabályokat.
Számos jogszabályt, így az adójogszabályokat is érinti, ha a megállapodást kormányrendeletbe foglalják, és az már 2023. decemberre hatályba lép. Az adózásban a személyi jövedelemadó, társadalombiztosítási járulék és a szociális hozzájárulási adó szabályaiban jelenik meg több helyen a minimálbér és a garantált bérminimum fogalma.
Személyi jövedelemadóban – többek között – a csekély értékű ajándék összegének és egyes adómentes bevételeknek, a szociális hozzájárulási adózásnál például az adófizetési felső határ, az adóalap és adókedvezmények meghatározása során van jelentősége a fent említett fogalmaknak.
Figyelemmel kell lenni azonban az adójogszabályok fogalommeghatározásaira is, különös tekintettel arra, hogy 2023. decemberétől várhatjuk a változást.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény alkalmazásában minimálbér alatt főszabályként az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegét kell érteni.
A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény törvény alkalmazásában is – főszabályként –minimálbér alatt az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege értendő, kivéve az egyéni és társas vállalkozókra vonatkozó rendelkezéseiben említett minimálbért, amely a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.
Megemlítendő, hogy számos egyéb juttatásnál is irányadó a minimálbér mértéke, ilyen jövedelmek – többek között – a gyermekgondozási díj, a táppénz és az álláskeresési járadék.
A fenti rendelkezésekből látható, hogy a minimálbér decemberi emelése esetén körültekintően kell alkalmaznunk az adójogszabályokat, ha azok erre a fogalomra utalnak, mert adott esetben, decemberben még nem fog ránk vonatkozni adózási szempontból a leendő kormányrendelet.